6月7日上午，八院党委书记王波兰带队到航天能源调研，现场参观了航天能源、上海飞奥经营和生产现场，全面听取了航天能源经营管理情况、党建工作情况、人才队伍建设情况汇报，并与一线骨干员工进行座谈。
八院副院长李昕、院办公室、人力资源部、产业发展部、党群工作部有关领导参加调研。航天能源党委书记、董事长杨翰林，总经理、党委副书记张铁军，党委副书记、纪委书记曾凡龙，副总经理、上海飞奥总经理、党总支书记朱绍光，以及公司领导班子成员、董事会秘书等参加。
李昕对公司提出了要持续完善产业布局调整，坚持党管原则及因才施策推进人才队伍建设，全力抓好“利润挖掘”和“市场开拓”两个专项，形成市场化的工作氛围等工作要求。
王波兰对公司当前积极进取的精神风貌给予充分肯定，认为公司具有强劲的发展后劲，勉励公司抢抓机遇，修炼内功，努力实现新的飞跃，并针对后续工作，提出了五方面要求：
01、要立足当下，轻装上阵，助力高质量发展
要借助高效的信息化手段、专业的服务机制，融入现代化的产业体系，成长为产业链链长。要做好顶层策划，充分运用航天系统工程的理念，坚持目标导向、市场导向，化压力为动力，全面实现经营目标。
02、要谋划未来，以技术创新牵引高质量发展
要在做“专”做“精”上下功夫，深耕主业发展。要持续加大研发投入，找准创新点，加快推进研发成果转化，提供技术创新。要通过战略规划的前瞻性、预研技术的提前布局、核心技术的自主可控、基础管理的持续夯实，实现产业的持续化发展。
03、要强化责任，以合规经营保驾高质量发展
要以“凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有章可循，凡事有据可查”为目标，推动规章制度的落地，形成负面清单。要全面开展风险分析，按照预警在先、不留漏洞的原则，切实做好“三道防线”建设，加强公司合规管理工作。
04、要选育队伍，以人才厚度支撑高质量发展
要吸引人才，业务发展是根本、激励机制是保障，提高职工满意度；要培育人才，“一人一策”“因材施策”，注重培养复合型人才；要储备人才，挖掘好苗子，压担子、建梯队、搭台子，不断增强公司发展源动力。
05、要加强党建，以政治优势赋能高质量发展
领导班子要带头全面学习贯彻党的二十大精神，继续把党建工作融入中心工作；在公司治理中加强党的领导，党委要把方向、管大局、保落实；党建带好工建、团建，策划各类活动，打造品牌，增强凝聚力，激发奋斗激情；坚持人民至上，建立好职工关心关爱机制，解决好“急难愁盼”问题；重视企业文化建设，树立好企业愿景；落实全面从严治党责任，引导全员树立底线红线意识，坚持严管就是厚爱。
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